集團舉辦在崗大學畢業生座談會

　　為進一步倡導和落實“以人以本、人才興企、人才強企”的發展戰略，營造“企業愛護人才、人才關心企業”的良好氛圍，5月18日，集團舉辦了在崗大學畢業生座談會。由集團歷年招聘來企工作的共43名青年大學畢業生參加了座談會，集團紀委書記劉澤軍主持了會議。

　　會上，集團黨委書記張子瀅強調青年人要放飛理想、立志成才，要努力工作、勤于奉獻，要繼續學習、善于思考，要勇于擔當，傳播正能量。結合自身的工作經歷，張子瀅還分享了自己的工作心得：一是勤奮是邁向成功的起步階梯，二是認真是體現水平的最好方式，三是奉獻是展示才華的最高平臺，四是信心是戰勝困難的最有力武器。他勉力大學畢業生們要弘揚“感恩、務實、擔當、堅韌、合作、奉獻”的企業精神，勤奮進取、建功立業，積極投身到集團建設發展中，為開創鑫峪溝更加美好的未來貢獻青春力量。

　　人力資源部部長陳永祥介紹了集團歷年招聘大學生的情況，對目前存在的問題進行了分析，并提出了解決的建議。

　　在崗大學畢業生們分別進行了自我介紹，暢談了對本職工作的認識和體會，并從加強交流與學習、青年人才引進與培養、青工薪酬待遇等方面提出了意見和建議。

　　工會主席郭永志從青年是企業的未來和希望，要關愛青年、提供機遇，創造良好的工作和生活氛圍，實現崗位成才等方面與大家進行了交流。

　　綜合指導組組長李春祥指出了企業人才流失問題，并給與會大學畢業生們提出了兩道問題，對集團更好地關心和留住人才提出了建議。

　　總經理劉佳表示，集團將盡最大努力解決好與會大學畢業生們反映的困難和問題，調動起青年技術人才的積極性、主動性和創造性，為鑫峪溝邁向現代化一流礦井而共同努力。

　　董事長朱福連對大學畢業生們提出的問題逐一進行了解答。他與大家分享了鑫峪溝的發展歷程，感謝大家與企業一起風雨同舟、不離不棄，并勉力青年朋友們要常懷感恩之心，互幫互助、共同進步，不畏艱難、開拓進取，為集團的發展壯大而不懈奮斗。

本次座談會為建立青年技術人才溝通交流長效機制，逐步形成全集團尊重人才、關心人才、愛護人才、重視人才的良好局面創造了有利條件。